| CODE | MODULES DE FORMATION TERTIAIRE | DUREE |
|---|---|---|
| Module 1 : Administration du Personnel | ||
| RH01 | L’embauche | 05 jours |
| RH02 | Comprendre le code du travail | 05 jours |
| RH03 | Rédiger un contrat de travail | 05 jours |
| RH04 | Quel type de contrat pour mes employés ? | 05 jours |
| RH05 | L’accueil et l’intégration du nouvel embauché | 05 jours |
| RH06 | Le dossier du personnel : de la création au suivi, | 05 jours |
| RH07 | Les obligations d’affichage | 05 jours |
| RH08 | La législation du travail, | 05 jours |
| RH09 | La gestion des absences et des congés, | 05 jours |
| RH10 | La gestion des malades | 05 jours |
| RH11 | La pratique des salaires : théorie et traitement efficace | 05 jours |
| RH12 | Le règlement intérieur et les procédures disciplinaires | 05 jours |
| RH13 | Les instances représentatives du personnel, | 05 jours |
| RH14 | La gestion pratique des fins du contrat sans risque (licenciement, départ amiable, démission, abandon, décès du salarié, mutation) | 05 jours |
| RH15 | La gestion sociale du personnel, | 05 jours |
| RH16 | La gestion des effectifs et l’archivage des dossiers du personnel. | 05 jours |
| RH17 | Les aspects pratiques de la gestion du personnel | 05 jours |
| RH18 | Les tâches administratives du service du personnel | 05 jours |
| RH19 | La gestion administrative du personnel (cycle long) | 21 jours |
| RH20 | Missions et enjeux du responsable des ressources humaines | 05 jours |
| RH21 | La gestion des rémunérations | 05 jours |
| RH22 | Pratique de L’audit des ressources humaines | 05 jours |
| RH23 | Les outils de pilotage de la fonction ressources humaines RH | 05 jours |
:
| RH24 | Tableau de bord et bilan social | 05 jours |
| RH25 | Conclure, rédiger et modifier un contrat de travail | 05 jours |
| RH26 | Connaissance de la législation du travail (niveau 1) | 05 jours |
| RH27 | La législation du travail (2) | 05 jours |
| RH28 | La réglementation de la formation | 05 jours |
| RH29 | Le plan de formation : élaboration et mise en œuvre | 05 jours |
| RH30 | Les missions du responsable de formation | 05 jours |
| RH31 | L’ingénierie de la formation | 05 jours |
| RH32 | L’évaluation de la formation | 05 jours |
| RH33 | La gestion de la formation professionnelle continue | 05 jours |
| RH34 | La Formation des formateurs | 05 jours |
| RH35 | Elaborer la politique de formation de son entreprise | 05 jours |
| RH36 | Le cahier de charges de la formation | 05 jours |
| RH37 | Ingénierie et gestion de projets de formation | 05 jours |
| RH38 | La gestion administrative et financement de la formation | 05 jours |
| Module 2 : La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences | ||
| RH39 | La gestion des effectifs | 05 jours |
| RH40 | Le recrutement | 05 jours |
| RH41 | Conduire efficacement un entretien d’embauche | 05 jours |
| RH42 | La formation continue | 05 jours |
| RH43 | L’évaluation du personnel | 05 jours |
| RH44 | Les mutations | 05 jours |
| RH45 | La gestion des caractères | 05 jours |
| RH46 | La promotion | 05 jours |
| RH47 | La politique de rémunération | 05 jours |
| RH48 | Le tableau de bord de la GRH | 05 jours |
| RH49 | L’audit social | 05 jours |
| RH50 | Le bilan social | 05 jours |
| RH51 | L’organisation des ressources humaines | 05 jours |
| RH52 | La rédaction des procédures RH | 05 jours |
| RH53 | La démotivation : causes et conséquences sur le développement de l’entreprise | 05 jours |
| RH54 | Fidéliser ses employés autrement que par l’argent | 05 jours |
| RH55 | Les publications publiques et la conception des messages, la gestion des moyens de communication | 05 jours |
| RH56 | L’hygiène et la sécurité | 05 jours |
| RH57 | L’aménagement du temps de travail | 05 jours |
| RH58 | La gestion des activités sociales | 05 jours |
| RH59 | Management interculturel des organisations | 05 jours |
| RH60 | La mise en œuvre des conventions collectives | 05 jours |
| RH61 | Gestion des conflits individuels et collectifs | 05 jours |
| RH62 | Dossier litigieux à l’inspection du travail : pratique et mode de gestion pour la protection des intérêts de la société | 05 jours |
| RH63 | Relation avec les interlocuteurs externes, comment prévenir un contrôle CNPS | 05 jours |
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